WITH est une société de conseil en digital et en innovation d’un nouveau genre. Ils se sont construits sur quelques principes simples :

• La proximité : ils sont dans le prolongement direct des équipes de leurs clients, puisqu’une partie des collaborateurs de WITH travaille dans les locaux de Paris et Madrid, et l’autre en délégation au cœur des équipes des clients
• La collaboration : inspirer, saturer, co-créer, scoper – toutes les problématiques sont traitées en workshop avec les clients. Tout le monde a l’occasion de s’exprimer, du stagiaire au manager.
• Le partage d’expertise : que ce soit sur leur Slack qui fourmille d’une veille permanente, ou via des sessions d’échange formelles, tout le monde partage son savoir et contribue à enrichir les compétences de l’équipe sur les sujets les plus novateurs.
• L’épanouissement des individus au travers de relations professionnelles bienveillantes en toute circonstance.

Les expertises les plus saillantes de WITH sont la data et le precision marketing, les différentes ramifications du e-commerce, l’influence et l’advocacy. Ils se sont également spécialisés sur des sujets plus spécifiques tels que le marketing en Chine ou en Afrique, le circuit Travel Retail ou la transformation des départements Recherche & Innovation des entreprises.

Ils collaborent avec des grands comptes dans les domaines du food tels que Danone et Bel et de la beauté comme L’Oréal et Coty; deux secteurs qui n’ont plus de secret pour eux ! Sans compter sur les nouveaux projets charnières de transformation qui se profilent sur les nouveaux moyens de paiement au Crédit Agricole ou sur Essilor Transitions.

Depuis plusieurs années, WITH accompagne des marques dans le secteur de la beauté, du luxe, de F&B, sur des enjeux de transformation et d’accélération des activités digitales sur le marché chinois, comme réel trait d’union entre l’occident et l’orient. Au sein du pôle Chine aujourd’hui constitué de 5 talents pluridisciplinaires et sinophiles, nous cherchons un(e) candidat(e) pour compléter notre équipe sur des sujets de :

STRATEGIE DIGITALE
Vous serez amené(e) à participer à la reflexion sur la roadmap stratégique de nos clients relative à la Chine autour de multiples enjeux business tels que:

• L’e-commerce : le lancement et l’animation d’une marque sur les plateformes d’e-commerce chinois (Tmall, JD, etc.) au travers d’un prisme positionnement de la marque et choix des temps forts de “festival marketing”, l’excellence du contenu & l’expérience merchandising, et le choix des leviers de visibilité et de conversion sur les plateformes (live-streaming, display, …). Le social media : la recommandation de l’écosystème social d’une marque en fonction d’une ou plusieurs cibles définies, la mise en place d’un calendrier éditorial riche et pertinent et la proposition de tactiques d’animation en fonction des usages natifs des plateformes chinoises (RED, Douyin, WeChat, Weibo, …).
• L’influence & advocacy : l’identification des besoins d’influence et d’advocacy d’une marque transposés sous forme de brief, sélection et négociation des KOL potentiels ainsi que des recommandations de mécanismes d’interaction avec leur audience. Le travel retail : la réflexion sur des leviers de digitalisation et d’accompagnement du voyageur chinois – d’autant plus dans le contexte actuel – via une alliance entre precision media, influence & advocacy et e-commerce (Fliggy).

ORCHESTRATION
Lors de votre activité chez WITH, vous serez amené à piloter à la fois les honoraires WITH, mais aussi et surtout les sociétés partenaires de WITH (startups, plateformes tech), ou freelances, mobilisés sur chaque sujet, en veillant à défendre le meilleur rapport qualité/prix possible pour nos clients.

UPSKILLING
La Chine étant un territoire difficile à décrypter et mouvant, nous accompagnons nos clients sur de la montée en compétence sur les enjeux du digital chinois. Dès lors, il vous sera demandé de participer en partie ou en autonomie sur des formats tels que :

• Des webinars de présentation de tendances ou d’approfondissement d’une compétence ou plateforme chinoise avec des formats mélangeant présentations & interactions Des sharings internes avec des retours d’expérience sur des recettes de succès sur des nouveaux formats digitaux
• Des modules de formation e-learning Des formations présentielles

Postulez si vous conjuguez les deux points ci-dessous :
1/ Des “soft skills” exceptionnelles
Vous êtes à l’écoute des autres, positif, constructif, analytique, vous savez expliquer, raconter et convaincre, et êtes enthousiaste et dynamique. En un mot, extraverti. Vous aimez travailler en équipe en veillant à laisser une place à chacun. Vous êtes un “doer”, vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, vous aimez initier les livrables d’un projet et être force de proposition tant dans le fond que dans la forme. Vous savez penser “autrement” et aimez apporter des idées, des points de vue, des outils, des templates, etc. pour faire des livrables de WITH des propositions uniques et de qualité.
Il faut vous reconnaître dans ces qualités là en priorité pour postuler car elles seront mises à l’épreuve dès votre premier jour chez nous. La fonction requiert de l’empathie et une capacité à se projeter dans des problématiques souvent complexes. Nos interlocuteurs sont pour la plupart C-Level.
C’est aussi ce que nous tentons de percevoir dans les CVs que nous recevons autant que dans les lettres de motivation, ainsi que le jour de l’entretien. Appliquez-vous à nous le montrer dans votre candidature et dans l’écriture d’une lettre de motivation qui n’est pas juste un copier/coller.

2/ Une curiosité sans limite et une première expérience en rapport avec la Chine
Nous additionnons les talents, chacun de nos implants et chacun de nos client partners amène avec lui/elle ce qu’il/elle a lu, pense, comprend, ou – mieux encore – son expérience sur les sujets les plus pointus de la transformation digitale : precision marketing, e-commerce, influence et advocacy, Chine…
Pour ce poste, c’est votre expérience liée à la Chine et aux chinois qui nous intéresse en priorité. Racontez-la nous dans votre lettre de motivation.
Si vous parlez Chinois couramment, et vous avez travaillé sur des sujets relatifs à ce pays, merci de nous le détailler.
Une première expérience en stage ou alternance sur ce sujet est requise pour espérer un retour favorable à votre candidature.

Si nous nous voyons en entretien, préparez donc toutes les questions auxquelles nous n’avons pas répondu sur la description du poste telle que décrite ici.