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1. 如何运作?

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招聘: Conseillère de vente Luxe Beauté 兰蔻化妆品专柜销售员 – 香榭丽舍大街

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每个人都有信任的人可以推荐

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帮助您的朋友,我们也感谢您

2. 注册条件

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注意

请应聘者将中间人的信息增添至发送的邮件中

3. 注册

如果您希望帮助您身边的朋友来找到他(她)理想中的工作,那么您可以将您的联系方式通过邮件的方式发送给我们,我们将在24小时内联系您。邮件内容包括:姓氏;名字;电话号码;以及在化妆品行业有工作经验的三语人才的信息。若您所推荐的人被成功应聘,您将获得100欧元的奖励。我们的联系方式:postmaster@wdfp.fr

请应聘者将中间人的信息增添至发送的邮件中

4. 基本条款
 

中介的报酬

  • 待被推荐的应聘者回复招聘人员,被应聘并通过试用期,在试用期结束时,不论招聘人员为应聘者提出预测薪酬和实际薪酬如何,推荐人将作为中间人收到固定佣金,总额为100欧元。
  • 如涉及推荐人,将产生增值税。
  • 公司将在应聘结束30日之内进行支付,其凭证为发票或一次性中介证明。
  • 法国账户

数据保密

公司向客户要求的信息对于客户注册以及服务是必要的。如客户同意提供个人数据,根据n°78–17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés法律规定,他将有权访问,撤销和更正信息。客户通过以下邮箱地址的书面请求行使其权利。在网上创建其账户时,客户有权选择是否希望收到公司及其合作伙伴的招聘启事及信息。

为了能够更好地了解您的朋友,我们将通过邮件联系您。感谢您的注册。
 

CONSULTING

ASSISTANCE & GUIDANCE FOR COMPANIES INTENDING TO GET ESTABLISHED AND DEVELOP THEIR BUSINESS IN CHINA

 

Entering the rather idiosyncratic Chinese market requires a certain discernment. Successfully getting established for the long-term requires perfect understanding of the codes and dynamics that shape the Chinese market. Mon Ami Français and Tao Zhou provide you with step-by-step information and guidance.

Our services


Establishment of a business plan

Search for trading partners


Marketing and E-marketing


Introductions


Assistance with delegation


Interpreting and translation

Sectors of Activity

 

Agri-food

Textile

Luxury Goods

Consumer Goods

Our specific point-of-contact in China

ZHOU Tao 周涛

Having advised a great many French companies, Tao Zhou has acquired masterful knowledge of Chinese decision-making circuits and forged solid links with the country’s administrative authorities. He boasts extensive and accomplished personal and professional networks. An expert in the agri-food sector, his network of partners also covers the luxury goods industry, textiles and consumer goods.

 

With a Master’s degree in International Agribusiness (specialising in international markets) from the ESA in Angers, Tao Zhou has held positions as Trading Manager for the Beijing Xinfadi Agro Wholesales Market, and Senior Consultant in charge of the food and agricultural sector with the French Chamber of Commerce and Industry in China. Since 2016 he has been advising French and Chinese companies in the agri-food sector looking to develop their business on the Chinese market.

His knowledge of the market and his network coupled with his relational skills, have seen him work on behalf of numerous companies (EDF, Cooperl, Euralis, Rougié, Metex, Delifrance, China COFCO, China Animal Husbandry Group, Jingdong Group, Tencent, etc.).

Leading specialist in the field of agri-food and agronomy, Tao Zhou will establish a business plan tailored to suit your company, and find appropriate potential trading partners.

 

 

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OUR HISTORY

OUR VISION

The idea for Mon Ami Français came about when we returned to France from China after spending several years in Beijing as students, then professionals.  The myriad difficulties and misunderstandings we faced during our time in China helped us realise the importance of networks and cultural codes in any recruitment process.

OUR MISSIONS

China is a major, but highly complex, player in international trade. Reaching a Chinese audience and internationalisation requires a skilled team with heightened intercultural awareness. Mon Ami Français helps and guides you in the recruitment of talented bicultural candidates.

Getting established for the long-term takes understanding and a command of the codes and dynamics that shape the Chinese market. Tao Zhou, a consultant based in Beijing joined us in 2019 at a time of growth in demand from French companies for advice and guidance in respect of the Chinese market.

OUR TEAM

Bérengère KALASZ 麦穗

Cofounder
& CEO

Baptiste DAIRE 和朋

Managing director
& Recruiting partner

Tao ZHOU

Consultant based in Beijing

 

 

RECRUITMENT

PROVIDING GUIDANCE AND ASSISTANCE TO COMPANIES LOOKING TO HIRE TALENTED CHINESE-SPEAKING 

 

Receive invaluable advice and support from Mon Ami Français for your recruitment projects. Specialising in the recruitment of bilingual and trilingual Mandarin Chinese-speaking profiles, we help you identify candidates who will thrive in a multicultural environment.

Recruiting

 

A Puzzling Process

Finding and hiring the ideal candidate can be like trying to fit together the different pieces of a puzzle: a difficult economic climate, increasingly specialised profiles, ever-more demanding candidates, your recruitment process can prove a bewildering challenge.

 

The Chinese Market

The Chinese market may be growing and developing, but French and international companies often encounter major difficulties recruiting talented Chinese-speaking sinophiles

 

Our Solutions

 

  • Mon Ami Français will select the best profiles to suit your needs and provide help and guidance throughout your recruitment process.
  • To guarantee candidates that meet your expectations, we test their language skills at interview and identify the soft skills you are looking for.

Our Expertise

 

Team

    • Sinicised
    • Agile

Experience

    • Middle management
    • Top management

Database

    • High-quality
    • Diversified

Noticeboard

    • Multicasting
    • Job dating

Our recruitment expert

“The grandeur of a profession is…above all, uniting men.” Antoine De Saint-Exupéry

Baptiste Daire 和朋 – Partner & Recruiter

 

As recruitment manager for the Beijing and northern China areas for the Franco-Chinese Chamber of Commerce and Industry, Baptiste has worked on recruitments in many different sectors (services, the agri-food industry, transport, manufacturing, etc.), for companies of differing types and sizes (Roral, EDF, Parkéon, CSTB, Andros, Peugeot, etc.) and has successfully placed around forty candidates in positions such as chief financial officer, managing director and project manager.

He joined us in October 2017 to bring his contribution to the development of Mon Ami Français.

Our Offers

Publication offer

  • Translation of the job vacancy
  • Targeted publicaion of the job vacancy
  • Onboarding

Preselection offer

  • Translation of the job vacancy
  • Targeted publicaion of the job vacancy
  • Preselection of CVs
  • Onboarding

Full service

  • Translation of the job vacancy
  • Targeted publicaion of the job vacancy
  • Preselection of CVs
  • Interview
  • Guidance and assistance
  • Replacement guarantee
  • Onboarding

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TRAINING

 

PROMOTING AND DEVELOPING THE TALENTS OF BILINGUAL CHINESE-SPEAKERS

 

Developing individual talents

The importance of soft skills

 

Incorporating new methods

  • Autonomy and organisation
  • Creativity and innovation
  • Working in a group

Having the confidence to communicate

  • Participating, speaking up
  • Expressing personal opinions
  • Presenting arguments

Applying different rationales to business and social relations

  • Self-assertion
  • Taking initiatives
  • Leadership

Mon Ami Français is aimed at Chinese professionals/future professionals looking to enhance their profile, develop their skills and better understand corporate expectations.

 

Our Modules

 

“Teach them to fish rather than giving them a fish.” Lao Tseu

 

INTÉGRATION

  • Introduction to know-how and social skills
  • Introduction to French culture
  • Raising intercultural awareness
  • Team building

COMMUNICATION

  • Verbal and non-verbal communication
  • Self-confidence
  • Stress management

EMPLOYABILITY

  • Writing a CV
  • Writing a covering letter
  • Preparing for interview
  • Corporate cultural codes

Services tailored to suit your needs: All our modules can be adapted to suit your specific requirements.

Everyone involved

 

is chosen for their intercultural expertise

 

Capture d’écran 2018-11-29 à 16.50.06

Baptiste DAIRE

Recruiting partner
Trainer employability
Capture d’écran 2018-11-29 à 16.51.35

Bérengère KALASZ

CEO & Trainer
Cultural codes and social skills
Capture d’écran 2018-11-29 à 17.50.14

Yingjia JIN

Trainer employability and
communication
Capture d’écran 2018-11-29 à 17.54.57

Zhenya HAN

Teaching Ingeneer

Contact-us

 

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FIND YOUR FUTURE HIGHLY-TALENTED CHINESE-SPEAKING HIRES.

 

Mon Ami Français provides companies having recruitment projects with advice, guidance and assistance. Specialising in the recruitment of bilingual and trilingual Mandarin Chinese-speaking profiles, we can help you identify candidates who will thrive in a multicultural environment.

Experts in human resources, we provide guidance and assistance to Chinese-speaking profiles – students and professionals – searching for employment. To that end, our specialists give training in cultural codes, soft skills and the recruitment process in France.

Our Team

News

 

Et si Wechat révolutionnait le recrutement ?
TOP 10 des universités en Chine
Comprendre les étudiants chinois en France

SOIRÉE INTERCULTURELLE
DesImages Chinoises par Marika ABADIE

Frenchies de la culture en Chine : de nouvelles opportunités pour la France
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招聘

为企业在对亲华人士与说中文人才的寻求中提供配套服务

我的法国朋友在您的招聘计划中为您提供相关服务并给予建议。专注于双语或三语的中文人才的招聘,我们帮助您鉴定懂得在多元文化环境中发展的应聘者。

 

招聘您未来的双文化人才

 

难题

招聘理想的候选人可以看成是一件伤脑筋的事情 : 一种困难的经济情势, 个人形象越来越专业化, 要求更加严格的候选人会使您的招聘成为一项真正的挑战

中文市场

当中文市场革新与发展的时候,国际公司与法国公司在招聘亲华人士与说中文人才的过程中遇到了巨大的困难.

 

我们的解决方案

 

  • 我的法国朋友为您挑选最合适的人选,并在您的招聘过程中为您提供配套服务。
  • 为了向您保证候选人能够满足您的期许我们在面试中测试候选人的语言水平并且对其鉴定您所寻求的软技能。

我们的专业技能

团队

    • 中国化
    • 思想敏捷

经验

    • 中层管理
    • 高管

       

数据库

    • 质量
    • 多种多样

启事

    • 多播
    • Job dating

我们的招聘行家

《人类最美的职业就是汇集人群》安托万·德·圣埃克苏佩里

Baptiste Daire 和朋 – 合伙人,招聘负责人

在2015年,和朋获得了工商管理专业中法双学士学位(CESEM 兰斯团队NEOMA与国际商务经济大学),他拥有四年的招聘经验。作为中法工商会北京地区以及中国北部地区的招聘负责人,他帮助人们在多个企业的许多工作领域找到了合适的位置(服务业,农业综合企业部门,交通运输部门,生产部门),对于所有种类的公司(道达尔公司,法国电力公司,法国国营铁路公司子公司PARKEON,法国建筑科技中心,安德罗斯公司,标致公司……),他成功地为四十多个人安排了职位例如行政和财务总监,总经理,项目经理,等等。自2017年十月起,为了帮助我的法国朋友更好地发展,他成为了该公司的一员。

我们提供的服务

刊登发行提供

  • 启事翻译
  • 启事的有针对性刊登
  • 整合计划

预选提供

  • 启事翻译
  • 启事的有针对性刊登
  • 符合启事的简历预选
  • 整合计划

全套服务提供

  • 启事翻译
  • 启事的有针对性刊登
  • 符合启事的简历预选
  • 面试
  • 陪同
  • 更换保证
  • 整合计划

联系我们

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培训

 

发展中文双语人才并使其提高身价

 

才能的发展

软技能的重要性

纳入新的方法

  • 自律与组织
  • 创造性与创新性
  • 团队作业

勇于交流

  • 口头参与
  • 观点表达
  • 论据阐述

促进新的关系逻辑

  • 自我肯定
  • 首创精神
  • 领导地位

我的法国朋友针对希望更好地了解公司期许,提升个人形象以及发展其能力的职业人以及未来说中文的职业人。

 

我们的模块

授人以鱼不如授人以渔”老子

 

融合

  • 知识与技能的引荐
  • 法国文化的启蒙
  • 跨文化问题的感应
  • 团队建设

交流

  • 口头与非口头交流
  • 自信心
  • 学习缓解压力

就业能力

  • 简历的编辑
  • 动机信
  • 面试的准备
  • 企业文化密码

定制的服务:根据您的需要提供合适的成套模块

我们的队友

 

拥有跨文化鉴定能力

 

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Baptiste DAIRE

合伙招聘者
就业能力培训师
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Bérengère KALASZ

主席与培训师
文化密码与相关知识
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Yingjia JIN

公共关系与就业能力培训师
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Zhenya HAN

教育法工程师

 联系我们

 

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招聘您未来的中文人才

 

我的法国朋友在招聘计划中为一些公司提供相关服务并给予建议。专注于双语或三语的中文人才的招聘,我们帮助他们挑选出懂得在多元文化环境中发展的应聘者

人力资源专家,我们帮助中文人才-大学生与职业人士-在其求职过程中。对于这些,我们的专家们在法国组建一个知晓文化密码与软技能的招聘团队。

我们的团队

 

时事

 

Et si Wechat révolutionnait le recrutement ?
TOP 10 des universités en Chine
Comprendre les étudiants chinois en France

SOIRÉE INTERCULTURELLE
DesImages Chinoises par Marika ABADIE

Frenchies de la culture en Chine : de nouvelles opportunités pour la France
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CONSEIL

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LEUR PROJET D’IMPLANTATION ET DE DÉVELOPPEMENT EN CHINE

La Chine est un marché très spécifique à aborder avec discernement. Une implantation réussie et durable nécessite une parfaite compréhension des différents codes et dynamiques qui façonnent le marché chinois. Mon Ami Français et ZHOU Tao vous informent et vous guident pas à pas.

Nos services


Établissement du plan commercial


Recherche de partenaires commerciaux


Stratégie marketing et e-marketing


Mise en relation


Accompagnement de délégation


Interprétation et traduction

Nos secteurs d’intervention

Agroalimentaire

Textile

Industrie du luxe

Biens de consommation

Notre interlocuteur Chine privilégié

ZHOU Tao 周涛

Ayant accompagné un grand nombre d’entreprises françaises, ZHOU Tao a acquis une très bonne maîtrise des circuits de décision chinois et a noué des liens solides avec les autorités administratives du pays. Ses réseaux personnels  et professionnels sont particulièrement qualifiés et étendus. Expert dans le secteur de l’agroalimentaire, son réseau de partenaires couvre les domaines du luxe, du textile et des biens de consommation.

Diplômé d’un Master International Agribusiness (Spécialisation DA Marchés Internationaux) au sein de l’ESA Angers, ZHOU Tao a occupé les postes de Trading Manager pour le Beijing Xinfadi Agro Wholesales Market, et de Consultant Senior en charge du secteur Agricole et Alimentaire au sein de la CCIFC. Depuis 2016 il conseille des entreprises françaises et chinoises du secteur agroalimentaire quant à leur développement sur le marché chinois.

Sa connaissance du marché, son réseau, de même que ses qualités relationnelles l’ont amenée à travailler pour le compte de nombreuses sociétés (EDF, Cooperl, Euralis, Rougié, METEX, Delifrance, China COFCO, China Animal Husbandry Group, Jingdong Group, Tencent…).

Grand spécialiste dans le domaine agroalimentaire et de l’agronomie, ZHOU Tao saura établir un plan commercial adapté à votre société, et trouver de potentiels partenaires commerciaux pertinents.

 

Contactez-nous

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CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE DES PRESTATIONS DE SERVICES DE LA SOCIÉTÉ MON AMI FRANÇAIS – 15 Avenue Victor Cresson 92130 Issy les Moulineaux, SAS au capital de 1500 euros, immatriculée au registre de commerce et des sociétés de Nanterre sous le n°831 350 657.


ARTICLE 1 : DISPOSTIONS GÉNÉRALES  

Les présentes Conditions Générales de Vente de prestations de services, ci-après dénommées CGV, constituent l’accord régissant pendant sa durée, les relations entre la société Mon Ami Français, ci-après dénommée le Prestataire et ses clients dans le cadre de la vente de prestations de services. A défaut de contrat conclu entre le prestataire et son client, les prestations effectuées sont soumises aux CGV décrites ci-après. Toute commande passée ainsi que tout contrat conclu avec l’un des membres de la société Mon Ami Français implique l’adhésion pleine et entière et sans réserve du client à ces CGV. Le fait que le prestataire ne mette pas en œuvre l’une ou l’autre clause établie en sa faveur dans les présentes conditions, ne peut être interprété comme une renonciation de sa part à s’en prévaloir.

 

ARTICLE 2 : NATURE DES PRESTATIONS 

1. Recrutement

La société Mon Ami Français accompagne les entreprises dans leur recherche de candidats, analyse de dossiers de candidatures et sélection de personnel, et recrutement de leurs futurs collaborateurs.

Pour ce faire, la société Mon Ami Français réalise les missions suivantes :

  • Identification du profil idéal selon les besoins et attentes de du client,
  • Diffusion de l’annonce sur des canaux de recrutement français et chinois,
  • Présélection des candidats prometteurs,
  • Réalisation d’entretiens et sélection des meilleurs profils,
  • Contrôle des références professionnelles,
  • Accompagnement et conseils jusqu’à signature du contrat.

 

2. Formation

Nos activités de formation s’adressent aux candidats sinophones qui rencontrent des difficultés d’intégration et d’employabilité en France.

Afin de faciliter leur développement professionnel en France nous réalisons les missions suivantes :

  • Aide à la recherche d’un stage ou d’un emploi;
  • Préparation à la réalisation de CV;
  • Préparation aux entretiens;
  • Formation aux soft skills : créativité, autonomie, assertivité, prise d’initiative, leadership, coopération;
  • Transmission des codes culturels français.

 

ARTICLE 3 : DEVIS ET COMMANDE 

Le prestataire intervient sur demande expresse du client. Un contrat est réalisé pour toute prestation. Le contrat adressé par le prestataire au client, précise :

  • La nature de la prestation,
  • Le prix de la prestation hors taxes,
  • Les modalités de paiement,
  • Le planning détaillant les actions et obligations du client et du prestataire, ainsi que les délais de réalisation,
  • Le rappel de l’adhésion pleine et entière du client aux CGV.

Pour confirmer sa commande de manière ferme et définitive, le client devra nous retourner le contrat sans aucune modification :

  • Soit par courrier postal dument signé et daté avec la mention « Bon pour accord » de la personne légalement responsable ainsi que du cachet commercial,
  • Soit par courrier électronique avec l’expression du consentement du client.

La commande ne sera validée qu’après renvoi du contrat, accepté et signé. A défaut de réception de l’accord du client, la proposition est considérée comme annulée et le prestataire se réserve le droit de ne pas commencer sa prestation. La validation de la commande implique l’adhésion pleine et entière et sans réserve du client aux présentes CGV

 

ARTICLE 4 : PRIX

Les prix des services sont ceux détaillés dans le contrat, acceptés par le client. Ils sont exprimés en pourcentage et sont soumis à la TVA. Il est convenu entre les parties que le règlement par le client de la totalité des honoraires du prestataire vaut réception et acceptation définitive des prestations.

En aucun cas le tarif de la prestation ne peut être renégocié après que la prestation soit réalisée.

 

ARTICLE 5 : MODALITÉS DE PAIEMENT 

Les factures sont payables dès réception. Le paiement s’effectue par virement bancaire

“Le délai convenu entre les parties pour régler les sommes dues ne peut dépasser quarante-cinq jours fin de mois ou soixante jours à compter de la date d’émission de la facture”

 

ARTICLE 6 : RETARD DE PAIEMENT 

Tout retard ou défaut de paiement entraînera de plein droit : 

  • La suspension de toutes les Prestations de Placement en cours ;
  • L’exigibilité immédiate de toutes les sommes restant dues en vertu du Contrat et de toutes les autres conventions ou contrats en cours entre la société Mon ami français et le client, quel que soit le mode de paiement ou l’échéance prévue ;
  • L’application de plein droit de pénalités de retard d’un montant égal au taux de refinancement de la Banque centrale européenne majoré de 7 points, conformément à l’article L. 441-6 du code de commerce, prenant effet au lendemain de la date de paiement mentionnée sur la facture ;

 

ARTICLE 7 : DURÉE ET RÉSILIATION 

La durée des prestations est définie dans le contrat. Chacune des parties pourra résilier immédiatement le contrat en cas de cessation d’activité de l’une des parties, cessation de paiement, redressement judiciaire, liquidation judiciaire ou toute autre situation produisant les mêmes effets après l’envoi d’une mise en demeure adressée à l’administrateur judiciaire (ou liquidateur) restée plus d’un mois sans réponse, conformément aux dispositions légales en vigueur.

En cas d’arrivée du terme ou de la résiliation du contrat :

  • Le contrat de prestation de service cessera automatiquement à la date correspondante,
  • Le prestataire se trouve dégagé de ses obligations relatives à l’objet du présent contrat à la date de résiliation ou d’expiration du contrat,
  • Le prestataire s’engage à restituer au client au plus tard dans les trente (30) jours ouvrés qui suivent la résiliation ou l’expiration du contrat, l’ensemble des documents ou informations remis par le client.

 

ARTICLE 8 : FORCE MAJEURE  

Aucune partie ne pourra être considérée défaillante dans l’exécution de ses obligations et voir sa responsabilité engagée si cette obligation est affectée, temporairement ou définitivement, par un évènement ou une cause de force majeure. À ce titre, la force majeure s’entend de tout événement extérieur, imprévisible et irrésistible au sens de l’article 1148 du Code civil, indépendant de sa volonté et qui échappe à son contrôle, tels que notamment, à titre indicatif et non limitatif : catastrophes naturelles, restrictions gouvernementales, troubles sociaux et émeutes, guerres, malveillance, sinistres dans les locaux du prestataire, les interruptions de service EDF supérieure à deux (2) jours, défaillance du matériel informatique, absence longue durée (accident ou maladie).

Dans les cinq (5) jours ouvrés maximum de la survenance d’un tel évènement, la partie défaillante pour cause de force majeure s’engage à le notifier à l’autre partie par lettre recommandée avec accusé de réception et à en apporter la preuve. La partie défaillante fera tous ses efforts afin d’éliminer les causes du retard et reprendra l’exécution de ses obligations dès que le cas invoqué aura disparu. Toutefois si la cause de force majeure perdure au-delà d’un délai de quinze (15) jours ouvrés à compter de la date de réception de la notification du cas de force majeure, chaque partie aura le droit de résilier l’accord, sans octroi de dommages et intérêts. Ladite résiliation prendra effet à la date de réception par l’autre partie de la lettre de résiliation adressée en recommandée avec accusé de réception. Dans le cas où l’accord est résilié par le client pour cause de force majeure, le client doit verser au prestataire tous les montants dus jusqu’à la date de résiliation.

 

ARTICLE 9 : OBLIGATIONS ET CONFIDENTIALITÉ 

Le prestataire s’engage à : 

  • Respecter la plus stricte confidentialité concernant les informations fournies par le client, et désignées comme telles,
  • Ne divulguer aucune information sur les prestations de services réalisés pour ses clients,
  • Restituer tout document fourni par le client à la fin de la mission,
  • Signer un accord de confidentialité si le client le souhaite.

Les clauses du contrat signé entre les parties sont réputées confidentielles, et à ce titre ne peuvent être communiquées à des tiers non autorisés.

Le client s’engage à : 

  • Respecter les dates et heures des rendez-vous fixés pour le bon déroulement du dispositif souscrit
  • Tout mettre en oeuvre pour replanifier dans un délai conforme au bon déroulement du dispositif les actions annulées avec le préavis de quarante-huit (48) heures évoqué.
  • Régler toute prestation dûe dans un délai de 45 jours à réception de facture

 

ARTICLE 10 : RESPONSABILITÉS 

Considérant la nature des prestations réalisées, l’obligation du prestataire est une obligation de moyen. Le prestataire s’engage à réaliser les prestations conformément aux règles de l’art et de la meilleure manière, aux termes et conditions de l’accord, ainsi que dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables.

Le client s’engage à mettre à disposition du prestataire dans les délais convenus, l’ensemble des informations et documents indispensables à la bonne réalisation de la prestation ainsi qu’à la bonne compréhension des problèmes posés.

La responsabilité du prestataire ne pourra pas être engagée pour :

  • Une erreur engendrée par un manque d’information ou des informations erronées remises par le client,
  • Un retard occasionné par le client qui entrainerait l’impossibilité de respecter les délais convenus ou prescrits par la loi.
  • La société Mon Ami Français ne pourra être tenue pour responsable de l’absence de résultats des candidats recrutés, et ce pour quelque durée que ce soit.

La responsabilité du prestataire, si elle est prouvée, sera limitée à la moitié de la somme totale hors taxes effectivement payée par le client pour le service fourni par le prestataire à la date de la réclamation par lettre recommandée avec accusé réception.

Chacune des parties est responsable envers l’autre de tout manquement aux obligations mises à sa charge.

 

ARTICLE 11 : LITIGES 

Les présentes CGV et le Contrat signé entre les parties sont régis par le droit français. A défaut de résolution amiable, tout différend persistant entre les parties à propos de l’exécution ou de l’interprétation des CGV et du contrat sera de la compétence des tribunaux choisi par la société Mon Ami Français.

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L’Offre Complète

L’Offre Complète

 

  • Traduction de votre annonce en Chinois
  • Publication de votre annonce sur un site dédié aux profils sinophones/sinophiles.
  • Publication de votre annonce au sein des écoles/universités liées à la Chine
  • Présélection des CV correspondant à votre annonce et réalisation d’entretiens
  • Garantie de remplacement

 

Nous vous enverrons régulièrement les candidats correspondant à votre recherche jusqu’à ce que vous trouviez la perle rare.

 

Option Intégration: Vous souhaitez que Mon Ami Français accompagne votre nouveau collaborateur dans son équipe afin de favoriser son intégration, contactez nous !

Le Processus de Recrutement

Définition d’une stratégie de recherche

Identification du profil idéal selon les besoins et attentes de la société

Analyse du marché et de l’environnement

Recherche

Diffusion de l’annonce sur des canaux français et chinois

Pré-sélection des candidats prometteurs

Sélection

Réalisation d’entretiens et sélection des meilleurs profils

Contrôle des références professionnelles

Concrétisation

Accompagnement et conseil jusqu’à signature du candidat

Suivi du candidat recruté jusqu’à la fin de sa période d’essai

L’Offre Présélection

L’Offre Présélection

 

  • Traduction de votre annonce en Chinois
  • Publication de votre annonce sur un site dédié aux profils sinophones/sinophiles
  • Publication de votre annonce au sein des écoles/universités liées à la Chine
  • Présélection des CV correspondant à votre annonce

 

Nous vous enverrons les profils des candidats intéressés par votre offre de manière hebdomadaire.

 

Option Intégration: Vous souhaitez que Mon Ami Français accompagne votre nouveau collaborateur dans son équipe afin de favoriser son intégration, contactez nous !

Le Processus de Recrutement

Définition d’une stratégie de recherche

Identification du profil idéal selon les besoins et attentes de la société

Analyse du marché et de l’environnement

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Sélection

Sélection des meilleurs profils

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Rencontres France Chine

NOTRE HISTOIRE

NOTRE VISION

Mon Ami Français a été pensé au retour de plusieurs années en Chine à Pékin en tant qu’étudiants puis professionnels.  Ces années marquées par diverses difficultés et incompréhensions nous ont fait réaliser l’importance du réseau et des codes culturels dans tout processus de recrutement.

NOS MISSIONS

La Chine est un acteur commercial aussi incontournable que complexe. Toucher un public chinois ou conduire une internationalisation passe nécessairement par une équipe compétente disposant d’une forte sensibilité interculturelle. Mon Ami Français vous accompagne dans le recrutement de talents biculturels.

S’implanter durablement nécessite la compréhension et la maitrise des codes et dynamiques qui façonnent le marché chinois. ZHOU Tao, consultant basé à Pékin, nous a donc rejoint en 2019 alors que les demandes des entreprises françaises pour un accompagnement sur le marché chinois allaient croissantes.

NOTRE ÉQUIPE

Bérengère KALASZ 麦穗

Co-fondatrice
& Présidente 

Baptiste DAIRE 和朋

Directeur Général
& Recruteur associé

Tao ZHOU

Consultant basé à Pékin

 

RECRUTEZ VOS FUTURS TALENTS BICULTURELS

 

Mon Ami Français conseille et soutient les entreprises dans leurs projets de recrutement. Spécialisés dans le recrutement de profils bilingues et trilingues chinois mandarin, nous  les aidons à identifier les candidats qui sauront évoluer dans un environnement multiculturel.

Experts en ressources humaines, nous accompagnons les profils sinophones – étudiants et professionnels – dans leur recherche d’emploi. Pour ce faire, nos spécialistes forment au processus de recrutement en France, aux codes culturels et aux soft skills.

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L’Offre Publication

 

  • Traduction de votre annonce en Chinois
  • Publication de votre annonce sur un site dédié aux profils sinophones/sinophiles
  • Publication de votre annonce au sein des écoles/universités liées à la Chine

 

Les candidats intéressés par votre offre vous enverrons directement leurs candidatures.

 

Option Intégration: Vous souhaitez que Mon Ami Français accompagne votre nouveau collaborateur dans son équipe afin de favoriser son intégration, contactez nous !

Le Processus de Recrutement

Définition d’une stratégie de recherche

Identification du profil idéal selon les besoins et attentes de la société

Recherche

Diffusion de l’annonce sur des canaux français et chinois

Réception

Réception directe des candidatures

L’Offre Stage

L’Offre Stage

 

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  • Publication de votre annonce sur un site dédié aux profils sinophones/sinophiles
  • Publication de votre annonce au sein des écoles/universités liées à la Chine

 

Les candidats intéressés par votre offre vous enverrons directement leurs candidatures.

 

Option Intégration: Vous souhaitez que Mon Ami Français accompagne votre nouveau collaborateur dans son équipe afin de favoriser son intégration, contactez nous !

Le Processus de Recrutement

Définition d’une stratégie de recherche

Identification du profil idéal selon les besoins et attentes de la société

Recherche

Diffusion de l’annonce sur des canaux français et chinois

Réception

Réception directe des candidatures

FORMATION

VALORISER ET DÉVELOPPER LES TALENTS BILINGUES CHINOIS

Le développement des talents

L’importance des soft skills

Intégrer de nouvelles méthodes

  • L’autonomie et l’organisation
  • La créativité et l’innovation
  • Le travail en groupe

Oser communiquer

  • La participation orale
  • L’expression de ses opinions
  • La présentation d’arguments

Solliciter de nouvelles logiques relationnelles

  • L’affirmation de soi
  • La prise d’initiative
  • Le leadership

Mon Ami Français s’adresse aux professionnels et futurs professionnels chinois qui souhaitent mieux comprendre les attentes des entreprises, valoriser leur profil et développer leurs compétences.

Nos modules

“Apprendre à pêcher plutôt que donner du poisson.” Lao Tseu

INTÉGRATION

  • Introduction aux savoir-être et savoir-faire
  • Initiation à la culture française
  • Sensibilisation aux questions interculturelles
  • Team building

COMMUNICATION

  • Communication verbale et non-verbale
  • Confiance en soi
  • Apprendre à gérer son stress

EMPLOYABLITÉ

  • Rédaction CV
  • Lettre de Motivation
  • Préparation entretien
  • Codes culturels des entreprises

Offre sur mesure : L’ensemble de nos modules sont adaptables selon vos besoins.

Nos intervenants

Sont choisis pour leur expertise interculturelle

Capture d’écran 2018-11-29 à 16.50.06

Baptiste DAIRE

Recruteur associé
Formateur Employabilité

Capture d’écran 2018-11-29 à 16.51.35

Bérengère KALASZ

Présidente et formatrice
Codes culturels et savoir-être

Capture d’écran 2018-11-29 à 17.50.14

Yingjia JIN

Formatrice employabilité et
communication

Capture d’écran 2018-11-29 à 17.54.57

Zhenya HAN

Ingénieur pédagogique

Contactez-nous





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RECRUTEMENT

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LEUR RECHERCHE DE TALENTS BICULTURELS

Mon Ami Français vous conseille et vous soutient dans vos projets de recrutement. Spécialisés dans les recrutements de profils bilingues et trilingues chinois mandarin, nous vous aidons à identifier les candidats qui sauront évoluer dans un environnement multiculturel.

Recruter un talent biculturel

Un casse-tête

Recruter le candidat idéal peut être vu comme un véritable casse-tête : un contexte économique difficile, des profils de plus en plus spécialisés, des candidats plus exigeants peuvent faire de votre recrutement un vrai challenge. 

 

Le marché chinois

Alors que le marché chinois évolue et se développe, les entreprises françaises et internationales rencontrent de grandes difficultés à recruter des talents sinophones et sinophiles.

Nos solutions

  • Mon Ami Français sélectionne pour vous les meilleurs profils et vous accompagne tout le long de votre recrutement.
  • Afin de vous garantir des candidats qui répondront à vos attentes, nous testons le niveau de langue des candidats lors des entretiens et identifions les soft-skills que vous recherchez.

Notre expertise

Équipe

    • Sinisée
    • Agile

Expérience

    • Middle management
    • Top management

Base de données

    • Qualitative
    • Diversifiée

Annonces

    • Multidiffusion
    • Job dating

Notre expert recrutement

“Le plus beau métier des hommes est celui d’unir les hommes.” Antoine De Saint-Exupéry

Baptiste Daire 和朋 – Associé et recruteur

En tant que Responsable du Recrutement pour les zones de Beijing et du Nord la Chine au sein de la Chambre de Commerce et de l’Industrie France-Chine, il a été amené à travailler sur des recrutements dans des secteurs très variés (Service, Industrie agroalimentaire, Transport, Production…), pour tous types de sociétés (Total, EDF, Parkéon, CSTB, Andros, Peugeot…) et a réussi plus d’une quarantaine de placements pour des postes tels que Directeur Administratif et Financier, General Manager, Project Manager, etc.

Depuis Octobre 2017, il a rejoint l’entreprise Mon Ami Français afin de participer à son développement.

Nos offres

L'offre publication

  • Traduction de l’annonce
  • Publication ciblée de l’annonce
  • En option : programme d’intégration

L'offre présélection

  • Traduction de l’annonce
  • Publication ciblée de l’annonce
  • Pré-sélection des CV
  • En option : programme d’intégration

L'offre complète

  • Traduction de l’annonce
  • Publication ciblée de l’annonce
  • Pré-sélection des CV
  • Entretien
  • Accompagnement
  • Garantie de remplacement
  • En option : programme d’intégration

Contactez-nous





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Formation

 

Améliorer l’intégration et l’employabilité des profils sinophones

Présentation de l’équipe

MON AMI FRANÇAIS est une agence française spécialisée dans le recrutement et la formation de profils sinophones et sinophiles.

Experts en ressources humaines, nous accompagnons les profils sinophones dans leur recherche d’emploi en France. Pour ce faire, nos formateurs forment aux codes culturels et aux soft skills. 

Nous conseillons et soutenons les entreprises dans leurs projets de recrutement. Spécialisés dans les recrutements de profils bilingues et trilingues, nous les aidons à identifier les candidats qui sauront évoluer dans un environnement multiculturel.https://www.youtube.com/watch?v=9uOETcuFjbE

Formation

 

Améliorer l’intégration et l’employabilité des profils sinophones

L’éducation joue un grand rôle dans nos modes de pensées, d’agir, de communiquer. Les savoir-faire et savoir-être acquis jusqu’à l’âge adulte répondent ainsi à des logiques socio-culturelles spécifiques. Mon ami français accompagne les étudiants et employés chinois à comprendre, à s’adapter à des méthodes et des raisonnements parfois radicalement opposés aux leurs.

L’importance des soft skills

Pour favoriser l’intégration et l’employabilité, tous nos modules intègrent ces trois objectifs

Oser communiquer

Participation orale spontanée et préparée, expression de ses opinions et idées, exposer des arguments contradictoires

Intégrer de nouvelles méthodes

Autonomie, travail en groupe, prise de note, créativité, organisation

Solliciter de nouvelles logiques relationnelles

Affirmation de soi, prise d’initiative, leadership

Mon ami français aide les écoles et entreprises à transmettre les codes culturels, les savoir-être et savoir-faire propices à une intégration sociale et professionnelle réussie. Pour cela, nos ateliers combinent tous développement de soft skills et transmission de clés pour comprendre l’autre culture. Résultat : Les apprenants s’ouvrent et sont à l’aise dans des équipes multiculturelles.

Nos modules

« Apprendre à pêcher plutôt que donner du poisson. »  (Lao Tseu)

Module intégration

  • Sensibiliser aux questions interculturelles
  • Introduction aux savoir-être et savoir-faire attendus
  • Initiation à la culture française
  • Conseils pour bien démarrer la rentrée : prise de note, organisation, actualité.

Ateliers ludiques, team building, débats autour de sujets d’actualités et de l’interculturalité

Communication

  • Communication verbale et non-verbale
  • Confiance en soi
  • Apprendre à gérer son stress

Coaching, exercices pour travailler sa voix et ses gestes.

Module employabilité

  • Rédaction CV
  • Lettre de Motivation
  • Préparation entretien

Ateliers interactifs, travaux de groupe, pitch

Transformation des organisations

  • Accompagnement des équipes pédagogiques
  • Mise en place d’activités mixtes
  • Préparation entretien

Intervenants

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Nom Prénom

Nom Prénom

Fonction

LinkedIn

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Grenoble

CDI

Novembre 2019

Paris

Stage

Novembre 2019

Paris

Stage

Novembre 2019

Paris

Stage

Novembre 2019

Paris

CDI

Novembre 2019

Boulogne

CDI

Octobre 2019

Paris

CDI

Octobre 2019

Paris

CDI

Octobre 2019

Courbevoie

Stage

Octobre 2019

Courbevoie

Stage

Octobre 2019

Courbevoie

Stage

Octobre 2019

Assistant(e) Styliste (H/F)

On Parle de Vous

Paris

Stage

Octobre 2019

Puteaux

CDI

Septembre 2019

Suzhou

CDI

Septembre 2019

Suzhou

CDI

Septembre 2019

Suzhou

CDI

Septembre 2019

Suzhou

CDI

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Paris

CDI

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Paris

CDI

Septembre 2019

Paris

CDI

Septembre 2019

Paris

CDI

Septembre 2019

Paris

CDI

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Shanghai

Stage

Septembre 2019

Shanghai

Stage

Septembre 2019

Paris

CDI

Septembre 2019

Paris

Missions Ponctuelles

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Shanghai

CDI

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Paris

Stage

Septembre 2019

Neuilly-sur-Seine

Stage

Septembre 2019

Guangzhou

Contrat Local

Aout 2019

Paris

Stage

Juillet 2019

Paris

Stage

Juillet 2019

Paris

Stage

Juillet 2019

Animateur Commercial (H/F)

Mon Ami Français

Missions Ponctuelles

Paris

Juillet 2019

Paris

Stage

Juin 2019

Shanghai

Freelance

Juin 2019

Médiateur(trice) en Langue Chinoise (H/F)

Association Pierre Ducerf

Paris

CDD

Mai 2019

Paris

CDD

Mai 2019

Community Manager (H/F)

Mon Ami Français

France

Missions Ponctuelles

Mai 2019

Mon ami français

 

Les codes culturels au service de l’intégration sociale et professionnelle

MON AMI FRANÇAIS est une agence française spécialisée dans le recrutement et la formation de profils sinophones et sinophiles.

Experts en ressources humaines, nous accompagnons les profils sinophones dans leur recherche d’emploi en France. Pour ce faire, nos formateurs forment aux codes culturels et aux soft skills.

Nous conseillons et soutenons les entreprises dans leurs projets de recrutement. Spécialisés dans les recrutements de profils bilingues et trilingues, nous les aidons à identifier les candidats qui sauront évoluer dans un environnement multiculturel.

Experts en ressources humaines, nous accompagnons les profils sinophones dans leur recherche d’emploi en France. Démarche facilitée par nos formations aux codes culturels et aux soft skills.

Nous conseillons et soutenons les entreprises dans leurs projets de recrutement. Spécialisés dans les recrutements de profils bilingues et trilingues, nous les aidons à identifier les candidats qui sauront évoluer dans un environnement multiculturel.

Notre équipe

Experte

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Dynamique

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Intergénérationnelle

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Interculturelle

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Actualités

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